Сдельная оплата труда

Сдельная оплата труда вопрос к юристам. всем добрый вечер! подскажите пожалуйста, если у сотрудника сдельная оплата труда (фиксированная оплата за единицу 5руб). за два месяца сотрудника уведомили о смене системы на сдельно-премиальную (оплату меняют 2 руб за единицу остальные 3 руб премия которую как могут выплачивать, так могут и не выплачивать по усмотрению ген дира). вопрос: является ли такое изменение в тарифах ухудшением оплаты труда и можно ли как то избежать этих изменений (не подписывать уведомление о смене в оплате труда).? и еще один вопрос по теме: этим же сотрудникам установили ограничения в з/п на основании, что больше 100 000 руб они получать не могут. насколько правомерны данные ограничения, если люди работают на сделке?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Владимирович Борзов

Уровень участника 01
В ваш трудовой договор внесли изменения по системе оплаты труда. Вас должны предупредить за два месяца , если вы не согласны, то два месяца работаете по старой системе оплаты, затем увольняют, как не согласных с изменением положений трудового договора. Ограничение уровня зарплаты также можно внести в трудовой договор. Нарушений ТК РФ тут нет. Закон требует от работодателя только выплат не ниже прожиточного минимума по вашему региону. Все остальные вопросы по оплате труда решаются путем договора между работником и работодателем.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149885 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149345 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149235 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148949 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149221 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю