Обязан ли работодатель после выхода сотрудника из декретного предоставить ставку заработной платы не ниже нынешней?

Обязан ли работодатель после выхода сотрудника из декретного предоставить ставку заработной платы не ниже нынешней? на период декретного отпуска работодатель находит нового сотрудника и дает ему оклад ниже чем оклад у сотрудника на постоянной ставке. при выходе из декретного может ли работодатель оставить уменьшенный оклад или он обязан вернуть оклад не ниже прежнего?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется должность по прежней работе. Все изменения трудового договора, в том числе и оплата труда происходят с согласия двух сторон. В одностороннем порядке работодатель обязан уведомить работника не менее, чем за два месяца об изменениях условий труда.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150148 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149636 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149498 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149245 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149513 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю