ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите пожалуйста! работаю в янао в образовательной организации (школе)
Помогите пожалуйста! работаю в янао в образовательной организации (школе) по срочному (1 год) трудовому договору, в постановления правительства янао от 19.09.13№760-п имею право на ежемесячное пособие молодому специалисту (там нет требования постоянного места работы, мне отказывают на основании закон об образовании в янао, где в ст. 21, указано, что договор должен быть заключен на неопределенный срок. не ухудшает ли это положение работников, что можно сделать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок (части пятая,
шестая ст. 58 тк рф) .
статьей 9 тк рф установлено, что трудовые договоры не могут
содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный
трудовым законодательством. если такие условия включены в трудовой договор, то
они не могут применяться. добровольное согласие работника на условия,
ухудшающие его положение, не освобождает работодателя от ответственности за
нарушение законов о труде. запрещается требовать выполнения работы, не
обусловленной трудовым договором, а также необоснованно отказывать в заключении
трудового договора.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.