ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Добрый вечер!
Поясните пожалуйста мою ситуацию, у меня есть право на ношение оооп (огнестрельное оружие ограниченного поражения), я принес его на работу, работаю на химзаводе, начальник увидел и вызвал наряд, ребята приехали, посмотрели, что у меня всё по закону (ствол в кобуре, магазин отдельно, патроны вне магазина) , и уехали, сказав, что это ложный вызов. что мне может грозить на работе? как меня могут наказать? напоминаю, разрешение на ношение у меня есть, что сильней, закон разрешающий мне носить травматическое оружие, или правила на запрет проноса посторонних вещей на территорию химзавода?
буду очень признателен за ответы.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы когда с правилами внутреннего трудового распорядка знакомились под роспись (работодатель должен был вас ознакомить) , вы их читали? от этого следует и исходить. если там было прописано о запрете проносить оружие, то тогда вы нарушили дисциплину труда и к вам может быть применено взыскание только в виде замечания или выговора. если там не было этого условия прописано ( в правилах внутреннего трудового распорядка) или вы с ними не были ознакомлены под роспись, то нарушений дисциплины нету. и взыскание является противоправным и суд его отменит.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.