ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Инвалидность 1 группы 3 степени
Доброго дня. суть вопроса. работник в результате тяжелого заболевания получает вот это, сверху написанное. находится на лечении в больнице. действия работодателя какие должны быть? увольняет, ждет заявления по собственному, либо на основании какого-либо документа..или какие-то другие действия его должны быть. извините за некомпетентность, поэтому и спрашиваю.заранее благодарен.
Ответы сообщества 1
Ответить
Когда работник выйдет из больницы и явится на работу, тогда и будете решать, что с ним делать. у него должно быть медицинское заключение, где будут какие-то рекомендации относительно работы. если он не может больше работать, значит уволите его в соответствии со ст. 83 тк рф, выплатив выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. а "заочно" увольнять вы права не имеете. действия работодателя - ждать появления работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.