Помогите ответить кто что сможет по вопросам охраны труда

Помогите ответить кто что сможет по вопросам охраны труда билет №1 1. основные положения действующего законодательства рф о труде. 2. санитарно-бытовое обеспечение работников. оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение. 3. организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве. билет №2 1., правила внутреннего трудового распорядка. основные обязанности руководителя, специалистов и работников по его соблюдениям. 2. порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда. 3. порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных ' заболеваний. билет №3 1. рабочее время и время отдыха. 2. создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятии, его задачи и функции. 3. порядок возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с использованием ими трудовых обязанностей. билет №4 1. инструктаж по охране труда, порядок проведения и оформления. 2. правила безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов, нерегистрируемых в госгортехнадзоре. 3. оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражениях электротоком, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и иных повреждениях здоровья работников на производстве. билет №5 1. законодательные и иные нормативные акты по охране труда. 2. особенности охраны труда женщин. 3. требования по организации безопасной эксплуатации электроустановок. ,) билет №6 1. права и гарантии работников на охрану труда. 2. порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. 3. расследование и оформление тяжелых несчастных случаев на производстве, групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. билет №7 1. нормативная основа проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 2. требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов. 3. государственное управление охраной труда. билет №8 1. порядок установления доплат за работу во вредных условиях труда. 2. государственное управление охраной труда. 3. требования безопасности при эксплуатации транспортных средств. билет №9 1. обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии. 2. основные защитные мероприятия при работе с электрическими установками. 3. обучение и инструктирование работников по охране труда. билет №10 обязанности работодателей по обеспечению охраны труда на предприятии. цели проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и их сроки. порядок расследования несчастных случае на производстве. билет №11 1. ведомственный и общественный контроль за охраной труда. 2. порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций. 3. понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. билет №12 1. права и гарантии работников на охрану труда. 2. служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи. 3.профессиональные заболевания и мероприятия по их профилактике. билет №13 1. особенности охраны труда молодежи. 2. общие принципы организации работы по охране труда на предприятии. 3. классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны. билет №14 1. трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии соблюдения. 2. планирование работ по охране труда. 3. льготы и компенсации за работу во вредных условиях. билет №15 1. государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. 2. требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений. 3. организация первой мед. помощи при вывихах, кровотечениях (их классификация), повреждениях связок, тепловом ударе.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
1.1. Основные положения законодательства Российской Федерации о труде ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ТРУДЕ Законодательство о труде - совокупность всех правовых норм, регулирующих трудовые отношения. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством о труде, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Однако не все виды трудовых отношений регулируются законодательством РФ о труде. Так, отношения между заказчиком и исполнителем договора о предоставлении определенного результата труда - например, договора подряда, поручения, авторского договора - регулируются не трудовым, а гражданским законодательством. Трудовые отношения оформляются трудовым договором. Работник, заключивший трудовой договор, вправе рассчитывать на гарантии, закрепленные в трудовом законодательстве - например, на предоставление еженедельных выходных дней и оплачиваемого ежегодного отпуска. Гражданско-правовой договор обязывает лишь представить результат труда и не налагает обязательств по соблюдению трудового распорядка. Однако такой договор не дает право на оплаченный отпуск, компенсацию за сверхурочную работу, пособие по временной нетрудоспособности и т.д. Статья 702. Договор подряда 1.По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее заказчику, а заказчик обязуется принять результат и оплатить его. ..ЗАПОМНИТЕ: Чтобы не возникали споры и конфликты, при заключении договора четко определите его вид: трудовой или гражданско-правовой. Федеральный Закон предусматривает особые требования, предъявляемые при поступлении на государственную гражданскую службу, возложение на государственных гражданских служащих дополнительных обязанностей и другие ограничения. Труд лиц, лишенных свободы, регулируется исправительно-трудовым законодательством. Общей юридической базой для различных отраслей законодательства, в том числе и законодательства о труде, является принятая 12 декабря 1993 года Конституция Российской Федерации.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю