Есть ли у него какие-либо льготы при принудительном увольнении?

Ограничение способности работника к осуществлению трудовой деятельности предполагает, что работник может осуществлять трудовую деятельность в обычных условиях, но при этом тяжесть, напряженность, а также объём работы должны быть быть некоторым образом уменьшены.
кроме того, данный вариант ограничения предполагает неспособность работника продолжать трудовую деятельность по основной профессии и вероятность выполнять трудовые обязанности пониженной квалификации в обычных трудовых условиях. такие ограничения ограничения способности/жизнедеятельности работника законодательно относятся к 3-й группе инвалидности.

увольнение работника, признанного инвалидом 3-й группы,  возможно: по собственному желанию работника (ст. 80 трудового кодекса (далее-тк рф) и/или по соглашению сторон (ст. 78 тк рф)

относительно выходного пособия вам ответили.