Нужен совет.

Нужен совет. работала методистом по кино. ввели новую систему оплаты труда. в связи с этим ставку методиста - сократили. ввели новую - культ организатор по кино. которую и предложили. имея смутное представление, что все же это имеет отношение к организации мероприятий и т.д. я согласилась. прошло 2 месяца, выдали должностные инструкции - выяснилось, что они просто переименовали ставку киномеханика, обозвали ее культ организатор кино. была очень удивлена. смотрю в интернете, ну не один культ организатор не показывает фильмы. дабы не уволили, так как сроки выходили, трудовой договор подписала. а вот должностные не стала. так вот вопрос - неужели они могут вот так просто, в любую профессию ввести любые пункты? как вообще быть в данной ситуации? менять квалификацию?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Можно вводить любой пункт не противоречащий ТК. за неподписание должностных инструкций и по охр.труда могут просто отстранить от работы и в итоге уволить
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю