Предлагают вместо трудового договора подписать договор подряда на выполнение работ.

Предлагают вместо трудового договора подписать договор подряда на выполнение работ. в чем подвох. понимаю, что регулируется разным законодательством. будет ли в этом случае запись в трудовой книжке происходить? может ли быть нарушена периодичность выплат в этом случае? если возможно, объясните принципиальные моменты отличия с точки зрения законов рф или украины.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Подвох вот в чем: по трудовому договору права работника защищаются государственными органами, договор по общему правилу заключается на неопределенный срок - че бы вам тут не говорили, и важен сам процесс трудовой деятельности - трудовая функция работника; что касается договора подряда, так он заключается сторонами на свой страх и риск, и в случае его нарушения - никакая трудовая инспекция или прокуратура - НЕ ПОМОЖЕТ! существенные условия договора подряда - предмет (важен результат работ) и срок договора - работы должны быть начаты и окончены в оговоренный сторонами срок. *записи в трудовую книжку на основании договора подряда не вносятся.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144931 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144290 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144076 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143765 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144170 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю