Какие обоснованные отказы в приёме рабочего на полный рабочий день.

Какие обоснованные отказы в приёме рабочего на полный рабочий день. Сотрудник Иванова работала по трудовому соглашению как совместитель. Сейчас просит оформить её на полную ставку на полный рабочий день.Какие можно дать мотивированные отказы в приёме на полный рабочий день
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Берем Трудовой кодекс РФ и читаем статью 284 "Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству" Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часа в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения труд. обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течении одного месяца (другого отчетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по свойству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Вывод: совместитель не может работать на полную ставку.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145240 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144633 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144445 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144137 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144485 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю