Какие действия по истечению срока уведомления о сокращении штатов. Действия работодателя, действия работника.

Какие действия по истечению срока уведомления о сокращении штатов. Действия работодателя, действия работника.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Владимирович Борзов

Уровень участника 01
Если в уведомлении о предстоящем увольнении была указана дата увольнения, но в эту дату работодатель работника не уволил по ст.81 п.2 ч.1, то уведомление утрачивает силу и не может служить основанием для увольнения работника, всю процедуру увольнения работодатель обязан повторить (снова предупредить не менее чем за два месяца). А вообще в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и полный расчет. Работник в течение 10 дней должен встать на учет в центр занятости.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149845 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149305 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149195 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148913 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149184 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю