Добрый день!помогите пожалуйста в решении такого вопроса:молодой человек работает в ооо (магазин по продаже парфюмерии),н

Добрый день!помогите пожалуйста в решении такого вопроса:молодой человек работает в ооо (магазин по продаже парфюмерии),н добрый день!помогите пожалуйста в решении такого вопроса:молодой человек работает в ооо (магазин по продаже парфюмерии),находился в отпуске 10дней,после чего написал заявление на увольнение.директор магазина подписал заявление с условием отработки 2 недели.молодой человек заболел, ушел на больничный.по окончании больничного листа,директор издал приказ об увольнении со 2.06.2011 . правомерны ли требования директора магазина по возмещению суммы недостачи,которая возможно (?)будет выявлена после даты его увольнения?в настоящее время со стороны дирекции происходит давление на молодого человека и угрозы об удержании возможно будущей суммы недостачи.хочу добавить что ревизии до 02.06.2011 в магазине не проводились.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
На день увольнения работодатель обязан полностью произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся работнику суммы. Все, что будет выявлено после увольнения, работодателю придется взыскивать через суд и доказывать вину работника в судебном порядке.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150403 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149885 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149742 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149483 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149748 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю