Имеет ли право работодатель уволить работника лишь за то, что он достиг пенсионного возраста.

Имеет ли право работодатель уволить работника лишь за то, что он достиг пенсионного возраста.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Нет, не имеет. Трудовым законодательством не предусмотрено такое основание увольнения работника, как достижение им возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, тот факт, что конкретный работник достиг этого возраста, какого-либо значения не имеет. Но работодатель может провести аттестацию. Если по результатам аттестации данный работник будет признан не соответствующим занимаемой должности и его невозможно будет перевести (с его же согласия) на другую работу в той же организации (часть вторая статьи 81 ТК РФ), работодатель с соблюдением всех предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий вправе уволить такого работника по указанному выше основанию.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193506 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193351 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192989 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192911 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192959 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Путаница с паспортами

Предыдущий вопрос: Штрафы работодателей - это законно?