Штрафы работодателей - это законно?

Штрафы работодателей - это законно? за опоздание 300 рублей, за нарушение дресс кода 500, опоздание с обеда более чем на 5 минут 1500, за курение в положенном месте более 10 минут 500 рублей - это в трудовом кодексе есть? издали свой кодекс штрафов! работать не возможно боишься всего! а разве трудовой договор может противоречить трудовому кодексу? то есть мне в трудовом договоре могут прописать штрафы и - это будет законно?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Работодатель согласно ст. 192 ТК РФ, имеет право накладывать на работника дисциплинарное взыскание в случае совершения работником дисциплинарного проступка. Такими дисциплинарными взысканиями может быть следующее: 1) замечание, 2) выговор, 3) увольнение по соответствующим основаниям. Никаких других взысканий в виде штрафа на работника наложить нельзя.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю