Изменения в положение о премировании

Изменения в положение о премировании есть три положения о премировании: ежемесячное, квартальное, годовое. не знаю, в чем смысл был разделять все. могу ли я из этих трех положений сделать одно положение путем подписания руководителем одного приказа об отмене тех трех и введении одного нового? и какую причину в приказе можно указать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Это уже будет не изменение, а принятие нового положения о премированиии. Вы приказом отменяете действие 3-х ранее принятых и вводите в действие новое положение о премировании. ПРИКАЗ № ХХ О принятии нового положения о премировании. ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Отменить действие Положение о премировани №1, №2, №З перечисляете. От (дата). 2. Утвердить новую редакцию положения о премировании и ввести в действие с 1 июля 2011 года. 2. Начальнику отдела кадров (ФИО) ознакомить работников ООО «ХХХ» с новой редакцией Положения о премировании. Генеральный директор Нач. ОК ознакомлен.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149885 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149345 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149235 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148949 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149221 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю