Положено ли какое пособие при сокращение предприятия кроме пособия по уходу за ребенком до трех лет

Положено ли какое пособие при сокращение предприятия кроме пособия по уходу за ребенком до трех лет
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Положено, конечно. Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухмесячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150351 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149823 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149685 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149433 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149702 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю