Вопрос про увольнение!

Вопрос про увольнение! здравствуйте. решил написать заявление на увольнение. в бланке написал: прошу уволить меня по собственному желанию с 13 июня. сегодняшнее число 30 мая и подпись с фамилией" сейчас задумался. по тк я должен предупредить работодателей о своем увольнении за 2 недели. в заявлении я прошу уволить меня с 13 числа. могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели с 13 числа? в принципе нет, т.к. дату подачи заявления я указал сегодняшнюю а прошу уволить меня по дате равной сегодняшней + 2 недели....но это рассуждения, а как по закону? выручайте! спасибо!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Нет в ТК РФ такого понятия "отработка после даты увольнения", работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. вы предупредили вовремя и вас обязаны уволить тем числом, которое указано в заявлении. т.е. 13 июня - ваш последний рабочий день, вам обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149845 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149305 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149195 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148913 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149184 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю