Правомерны ли действия работодателя, назначающего штраф сотруднику в размере 42 000 рублей?

Работаю в туризме.в прошлом году забронировала тур постоянному туристу без договора(договор не напечатала, т.к.в офисе не было бумаги),туристка тур аннулировала,потребовать я с неё ничего не смогла,т.к. договор заключен не был.по договору туроператор-турагентство я могла аннулировать тур с мин.потерями, но директор сказала, что делать этого не будем, будем стараться перепродать тур.тур не перепродали, туроператор назначил штраф турагентству в размере вышеуказанной суммы,которую директор повесил на меня. при этом кроме трудового договора никаких документов подписано не было (в частности договора о мат.ответственности).в итоге деньги выплатила.директор написал расписку о том, что деньги с меня взял.имел ли право директор так поступать и есть ли смысл мне писать на него заявление в трудовую?