Подскажите, каким образом директор ооо должен информировать сотрудников о сокращении зарплаты?

Подскажите, каким образом директор ооо должен информировать сотрудников о сокращении зарплаты? является ли обязательным для директора ооо информирование сотрудника о сокращении зарплаты? должен ли директор зафиксировать данный факт документально? небольшая просьба - если можно оперировать конкретной статьей по тк рф. большое человеческое спасибо всем! :)
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Михайлович Смирнов

Уровень участника 01
Обязан предупредить письменно, под расписку, каждого сотрудника персонально, об изменении существенных условий трудового договора, и не менее, чем за 2 месяца до этого самого сокращения зарплаты.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149961 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149418 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149311 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149032 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149299 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю