Можно ли так поступить и почему нет?
Просмотрен 40 раз
Задан 2011-05-28 12:51:10 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-05-28 12:51:10 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Можно ли так поступить и почему нет? Мне дают полный оплачиваемый отпуск, так как я первый год работаю, я отработал всего 7 месяцев, если по окончанию отпуска я решу уволиться могу ли я себе оставить отпускные и почему нет?
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2011-05-28 12:51:11 +0400 Сообщить администрации
2011-05-28 12:51:11 +0400 Сообщить администрации
Ежегодный оплачиваемый отпуск Вам предоставлен авансом за рабочий год, так что Вам еще его предстоит отработать впоследствии. Если по окончании отпуска вы решите уволиться, то может быть произведено удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. (Статья 120, 122,137 ТК РФ)
