Как правильно заполнить заявление на продление трудового договора на определенное количество дней

Срочный трудовой договор невозможно продлить (исключение-продление на срок окончания беременности). он может быть расторгнут в связи с истечением срока его действия, либо стороны продолжат трудовые отношения на бессрочной основе. согласно ст. 58 тк рф если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу, условие о срочном характере договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.