ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Уволилась, что дальше? помогите.
Уволилась, что дальше? помогите. добрый день, у меня сложилась такая ситуация, уволилась 15 августа этого года, заявление попросили написать за 14 августа, на вопрос когда меня рассчитают, отвечают что 5 сентября, ссылаясь на то, что зарплату всем будут переводить именно в тот день. в данной организации отработала всего 1 месяц, и зарплата не дотягивает до минимальной заработной платы но их почему-то это вообще не трогает. как не пыталась с ними бороться, отказываются понимать меня. зарплата составляет 3500, в договоре совершенно ничего кроме данной суммы не указано, хотя при устройстве оговаривалась совсем другая зарплата. из 1 рабочего месяца меня вынудили писать 10 дней без содержания, так как не было свободной должности по моей специальности. еще так же прочитала если сотрудник проработал в организации, на испытательном сроке не менее 2-ух недель, то так же при расчете должны считаться дни за неиспользованный отпуск так ли это? какая на данный момент установлена минимальная заработная плата? пермский край, город пермь. подскажите что вообще делать нужно? заранее большое спасибо вам.
Ответы сообщества 1
Ответить
Нарушает трудовое законодательство работодатель. 1. компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении в силу ст. 127 тк рф. в вашем случае за 1 месяц работы положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33), независимо от того, что вы 10 дней были в отпуске без содержания (ст. 121 тк рф). 2. выдача расчетных сумм и трудовой книжки производится в день увольнения (последний рабочий день) ст. 84.1тк рф, 140 тк рф. за защитой своих прав можете обратиться в гит в прокуратуру с жалобой.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.