Могу ли я взять в счёт отпуска 5 дней?

Могу ли я взять в счёт отпуска 5 дней? т.к. в прошлый раз писал заявление об отпуске на пять дней,отдел кадров сказал что так нельзя,нужно писать на семь
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Согласно ст. 125 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых не менее 14 дней, только по соглашению между работником и работодателем. В вашем случае работодатель изъявил волю, которая заключается в нежелании делить оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска менее чем на 7 календарный дней , поскольку желает, чтобы учитывались и выходные дни. Это означает, что вы не можете уйти в отпуск на пять календарных дней , т.к. работодатель не согласен.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149781 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149212 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149130 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148845 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю