Как заполнять книгу учёта движения трудовых книжек, если сотрудник (более того, директор) совместитель?

Как заполнять книгу учёта движения трудовых книжек, если сотрудник (более того, директор) совместитель? ведь трудовая книжка по основному месту работы должна находиться? должна ли я вносить данные его трудовой книжки в журнал если у меня её нети не может быть?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
При совместительстве никакие трудовые книжки не предъявляются. Поэтому на совмещаемой работе учета трудовых книжек для совместителей не предусмотрено. Трудовые книжки ведутся, учитываются и хранятся только по основной работе. Хоть он трижды директор. Если он у вас совместитель, только трудовой договор, его трудовую книжку вы даже смотреть не можете. Разве что для специального стажа, если есть дополнительные льготы по должности или по разрядам. Тогда и совместителю, и вам выгодно, чтоб он представил вам ксерокопию нужных страниц трудовой книжки. Но это не обязанность, а право.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю