Не дают отпуск! в нашей организации нет графика отпусков. что делать?

Не дают отпуск! в нашей организации нет графика отпусков. что делать? в организации которой я работаю, нет графика отпусков, все договариваются с работодателем на словах. я говорила примерно в октябре....сейчас август я понимаю что мне он нужен сейчас. мне его не дают, ссылаясь на то что - "ты же говорила в октябре, вот в октябре и пойдешь" . скажите законно ли это? в том что мне отказали.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
График отпусков должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года. в статье 123 тк рф речь идет именно о сроках утверждения работодателем графика, но разработка этого документа должна начаться раньше. отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ч. 1 ст. 122 тк рф), не предоставление отпуска в течение двух лет подряд запрещается (ч. 4 ст. 124 тк рф)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183340 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183167 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182758 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182614 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182763 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю