Могут ли принять инвалида на работу на общих основаниях,т.е. без предоставления льгот по работе?

Могут ли принять инвалида на работу на общих основаниях,т.е. без предоставления льгот по работе? К льготам отношу сокращенный рабочий день, "особые" условия труда, увеличенный отпуск и пр группа инвалидности вторая, степень ограничения тр. дает. вторая или может ли инвалид сам отказаться от этих льгот, дабы "облегчить" жизнь работодателю и работа как все остальные сотрудники т.е. "опустить" факт наличия инвалидности не получится даже по обоюдному согласию с работодателем?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Нет, не может инвалид отказаться. кодекс не предоставляет инвалиду возможность воспользоваться таковыми льготами. кодекс указывает какой продолжительности у инвалида рабочий день (и тому подобное), при этом мнения сторон трудового договора не учитываются.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144735 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144080 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143874 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143543 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
143976 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю