Вопрос о работе на испытательном сроке

Вопрос о работе на испытательном сроке работник пока на испытательным сроке, недавно устроился. ему сказали что он не справляется и поэтому пусть работает бесплатно по субботам, доделывает мол свою работу что не успевает. хотя у него не сдельная а почасовая, договор есть. могут ли выгнать если откажется бесплатно по субботам выходить? (пятидневка). куда можно обратиться, чтобы не уволили? могут ли без объяснения причин сказать что не прошел испытательный срок и выгнать? а когда он пройдет уже испытательный срок, по каким причинам могут уволить, или без причин опять же?я имею в виду - по закону. можно ли где-то оспорить это?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Работник на испытательном сроке-это полноправный член коллектива. на него распространяются все правила тк рф и нормативные документы предприятия. заставлять работать в выходной день можно только с письменного согласия работника, оплачивая его работу не менее, чем в двойном размере. уволить просто так не могут. необходим письменный мотивированный отказ в работе за пять дней до даты увольнения. за защитой своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию своего региона.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183042 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182865 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182466 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182340 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182479 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю