Работодатель предоставляет мне отпуск в июне,но мне надо в августе.Что я могу сделать, чтобы перенести отпуск на август?

Работодатель предоставляет мне отпуск в июне,но мне надо в августе.Что я могу сделать, чтобы перенести отпуск на август? На какие нормы трудового законодательства следует основываться?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Основываться надо только на графике отпусков, который в конце года на будущий год работодатель обязан составлять с пожеланиями сотрудников. Если вы на тот момент не работали и график составили без вас, то только на договорной основе. Право наступило, но графика нет. Следовательно, по согласованию с вами он может учесть ваши пожелания, а может не учесть. Но насильно без заявления или без графика отправить в отпуск сотрудника нельзя. Вопрос об отпусках очень слабо отрегулирован нынешним ТК РФ.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145676 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145039 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144877 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144553 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144924 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю