А лучше предоставить справку-вызов дней за десять до ухода в уч. отпуск, чтобы не возникало соблазнов не отпустить?

А лучше предоставить справку-вызов дней за десять до ухода в уч. отпуск, чтобы не возникало соблазнов не отпустить?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Все-таки не согласна,что можно без справки-вызова. Основанием для написания заявления на учебный отпуск и предоставления такого отпуска служит справка-вызов. А вдруг работник не обучается успешно, имеет "неуды", отчислен - и ВУЗ его не вызывал - тогда какой же учебный отпуск? Ведь работодатель еще и обязан за 3 дня до начала отпуска выплатить деньги...Или тогда можно не следовать общему правилу по выплате за 3 дня до начала отпуска денег (возможно это правило действует только для ежегодных). И ставить в табеле пока невыясненную причину, а потом, при предъявлении справки-вызова оплатить отпуск. Уже после события? Все-таки лучше все делать, учитывая интересы других. В том числе и работодателя.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145914 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145281 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144785 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145174 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю