Такая ситуация.

Такая ситуация. я работала неофициально,без трудового договора.приходит работодательница,и тычет журналом кассовой отчетности,мол неверно заполнен и все такое.повешу на вас все косяки и все такое..грозится подать в суд.разговаривала при этом некорректно..а за что я должна платить,ведь ничего не брала.нужен совет,как поступить,стоит ли опасаться ее.если можно юридический совет.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Игорь Георгиевич Локтев

Уровень участника 01
Не переживайте. Если не было трудового договора, значит и не было, соответственно, договора о материальной ответственности, должностной инструкции. Значит, ни о какой ответственности и речи быть не может. Разумеется, Ваша работодательница уверена, что может удержать убытки из Вашей зарплаты. И реально может. Но! Вы вполне после этого сможете пойти в суд и взыскать с работодателя все удержания плюс материальный и моральный вред. Потому как фактический допуск работника к выполнению трудовых обязанностей считается фактом заключения трудового договора. При этом никакого документа, определяющего Вашу ответственность, оформлено не было. В суде Вам придется заручиться показаниями свидетелей, которые должны подтвердить сам факт Вашей работы и размер оплаты труда. Удачи!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145240 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144633 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144445 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144137 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144485 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю