Ну ответьте мне кадровики!Как правильно предоставляется отпуск?!за первый период в 1 год, отработал12 и пошёл или11пошёл

Ну ответьте мне кадровики!Как правильно предоставляется отпуск?!за первый период в 1 год, отработал12 и пошёл или11пошёл Дорогие, уважаемые! Вы меня слышите? Пожалуйста не пишите про 6 месяцев, я это знаю. если человек устроился 01.01.2010 года на работу, может ли он взять отпуск 28 календ. дней 01.11.2010 или же должен уйти в отпуск с 01.12.2010 на 28 к.д.? Как правильно что бы не в долг и не переработать? спасибо,я в принципе так и считаю, но вот тут некоторые ответы с били с толку, не нужно каждого воспринимать за знающего специалиста (никак не могу привыкнуть), компетентные конечно бывают, но 50/50 иногда многие такое городят, аж жуть. Всем спасибо!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Оплачиваемый отпуск работнику, проработавшему менее шести месяцев, может быть предоставлен по соглашению сторон. Однако существуют категории работников, которым оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в обязательном порядке до истечения шестимесячного срока по заявлению работника. К ним относятся: * женщины - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; * работники в возрасте до восемнадцати лет; * работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; * работники, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам; * работники из числа граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; * работники, награжденные знаком «Почетный донор России»; * один из родителей (опекунов, попечителей), работающий на предприятии, расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в период поступления ребенка в возрасте до 18 лет в среднее или высшее учебное заведение, расположенное в другой местности; * другие категории, предусмотренные федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в организации. До истечения 11 месяцев работы в организации, отпуск работнику предоставляется как бы «авансом». Поэтому, если отгулявший отпуск работник захочет уволиться до окончания первого рабочего года, из его заработка за последний период времени будет удержана сумма «отпускных», превышающая сумму, начисленную за отработанный период.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю