Моя должность сокращается с 1 июля. Я 1 июля должна отработать или нет?

Моя должность сокращается с 1 июля. Я 1 июля должна отработать или нет?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Работодатель не вправе Вас уволить до истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем сокращении, но позже - может. Поэтому, если работодатель уволит Вас 30 июня, то 1 июля у Вас будет нерабочим днем, если он решит уволить Вас позже, то,извините, нет. Настаивать на увольнении с 1 июля Вы можете, но это будет уже увольнение не в связи с сокращением, а по инициативе работника.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151784 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151279 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151132 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
150901 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151148 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю