Имеет ли право работодатель на испытательном сроке менять сотруднику условия оплаты труда?

Имеет ли право работодатель на испытательном сроке менять сотруднику условия оплаты труда?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
На то он и испытательный срок! Может администрация менять и договор и условия оплаты труда, по договорённости с вами... И примерно с такой формулировкой : " а не нравятся условия труда и оплата... никого силом не держим! можете куда угодно идти работать". Администрацию тоже можно понять, если сотрудник принят на испытательный срок на работу, а претензий больше, чем у постоянного работающего со стажем, а работы и познаний... ну совсем немного ещё! То нужен ли такой новый работник! Обязанности кто-то же должен выполнять по данной специальности. Ну не сам же руководитель. А и самом деле: Ну не нравится вам обстановка и условия труда - ну и найдите лучшее...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145511 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144889 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144690 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144373 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144736 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю