Трудовое законодательство

Трудовое законодательство сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, но сейчас сложная ситуация на предприятии у нее право подписи эцп. может ли организация отказать подписывать заявление до окончания выполнения работ, т.е. по производственной необходимости?на какие ст. тк рф ссылаться?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ — это исключительный, заранее непредвиденный случай в работе данного производства. Это отличает производственную необходимость как основание временного до одного месяца перевода от иных случаев в работе производства. ТК России не дает полного перечня случаев производственной необходимости, но подчеркивает их исключительный характер, то есть непредвиденные заранее обстоятельства. Если не было такой производственной необходимости, то перевод работника на другую работу по инициативе администрации организации признается незаконным.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145207 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144584 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144410 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144109 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144464 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю