Может ли работодатель не выплачивать при увольнении проценты,а заплатить только оклад?

Проработала месяц и 4 дня,решила уволиться по собственному желанию.в трудовом договоре указано оклад 7100 + проценты,заплатили аванс 2000, а в день увольнения оставшиеся 5100,проценты не заплатили!у всех работников з.п одинаковая!всем заплатили оклад +% а мне только оклад,имеет ли право работодатель так делать?и имеет ли он право не отдавать трудовую книжку в день увольнения?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (0)

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193460 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193305 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192937 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192854 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192913 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю