Можно ли получить деньги?
Просмотрен 44 раза
Задан 2013-06-01 11:15:34 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2013-06-01 11:15:34 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Можно ли получить деньги? работал два месяца по договору найма на арматурном участке сварщиком на заводе. с июня должны были устроить официально. сегодня пошел увольняться (нашел другую работу). в мае брал 2 отгула, писал заявление. а теперь говорят, что мастер не передала заявление, забыла. она пошла в бухгалтерию- уже поздно. вычли штраф, и сказали, что з.п. будет 6000 руб, так как не отработал весь месяц и не начислили премию. обычно з.п. около 23000. можно ли забрать отработанные деньги?
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2013-06-01 11:15:34 +0400 Сообщить администрации
2013-06-01 11:15:34 +0400 Сообщить администрации
Договор найма это трудовое соглашение, заключается на выполнение какой-то определённой работы(задания) и считается исполненным по окончании этой работы. отличается от трудового договора по многим параметрам (не оплачивается больничный, отпускные. нет отчислений в пфр и.т.д ). иногда его заключают на испытательный срок( до заключения трудового договора, в вашем случае до июня) вычли у вас не " штраф", а неотработанные 2 дня . 23000 это скорей всего ваша з/п + премиальные. премиальные выплачиваются по желанию работодателя. на счёт неотработанного целиком месяца, не совсем понятно, если вы увольнялись с сегодняшнего дня то, минус ещё один день. смотрите своё соглашение (какая сумма оплаты прописана ) и считайте. можете обратиться в трудовую инспекцию, вас проконсультируют бесплатно. мастеру, можно только морду набить за раздолбайство. ну , вкратце вот так.
