Порядок обращения в нужные инстанции по вопросу нарушения трудовых прав.

Порядок обращения в нужные инстанции по вопросу нарушения трудовых прав. подскажите, пожалуйста, куда и в какой последовательности обращаться в случае, если работодатель в конце марта заставил подписать гражданский договор, но на руках есть трудовая с подписью и печатью, не выдал зарплату и трудовую. уже отправила им запрос документов по ст.62, но ответа пока никакого не получила. в суд обращаться после прокуратуры? юрист не советует торопиться с обращением в прокуратуру и инспекцию, якобы они там с работодателем могут "договориться". какие шансы выиграть дело? спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Срок на обращение в суд 3 месяца с увольнения, т.е. с даты подписания кпд, ст.392 тк рф рекомендую ориентироваться на эту дату, лучше её не пропускать а начать лучше с жалобы в госинспекцию труда, можно через интернет как 3 месяца будут подходить (если гит не сделает ничего или не успеет) - пишите иск в суд
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
193359 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
193214 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
192830 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
192744 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
192789 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю