Показатели депремирования охранников на предприятии?
Просмотрен 42 раза
Задан 2013-05-28 15:03:22 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2013-05-28 15:03:22 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Показатели депремирования охранников на предприятии? поделитесь опытом, будьте любезны, о показателях депремирования на пищевом предприятии. подразделение охраны , штат 13 человек. на данный момент либо дается премия в размере 30%, либо депремируются на 100% и не получают ничего. необходимо грамотно установить показатели в диапазоне от о до 100%. поделитесь мыслями?
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2013-05-28 15:03:22 +0400 Сообщить администрации
2013-05-28 15:03:22 +0400 Сообщить администрации
Премия дается за что то, напримерр за перевыполнение плановых показателей, за достижения. но вот парадокс: человек прогулял или не выполнил задание его по идее должны наказать , а нет, ему еще за это премию даем: всем 100%, а ему наприме 25%. и вот приходит этот работник домой и говорит меня премии лишили, а по факту работодатель его поощрил в размере 25%.
