Вправе ли работодатель заключать тр.договор,оговаривая в нем вр.едные усл. труда вскользь т.е. оклад учитывает вр усл. тру

Вправе ли работодатель заключать тр.договор,оговаривая в нем вр.едные усл. труда вскользь т.е. оклад учитывает вр усл. тру работаю в связи более 25 лет,оплата вр...усл.овий труда всегда шла отдельным пунктом в договоре т.е -% от оклада,сейчас пришли новые руководители и договора заключаются по-новому, т.е оклад уже с учетом вр усл труда.хотя у нас есть сотрудники которые не связаны с вр условиями,но оклады те-же,как и у нас.а дополнительный плач. отпуск только 4 дня.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
В договоре должен указываться процент доплаты за вредность...но погоды на зарплату никогда не сделает (такова жизнь)...реальней требовать молоко, если положено. Иногда за его отсутствием платят сгущенкой. да и то жидкой. В распечатке заработной платы должна указываться сумма доплаты за вредность
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145207 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144584 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144410 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144109 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144464 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю