Работая в компании по договору подряда - можно ли уйти в декрет и какие выплаты будут при этом?

В декрет уйти нельзя, это только для тех, кто по трудовым договорам работает, подрядчиков трудовое законодательство вообще не касается., выплат "по месту работы" ни каких не будет. как безработная получите в соцзащите единовременное пособие на рождение и до 1,5 лет будете получать минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. p.s.договор подряда с потенциальной декретницей для того и заключается, чтобы в случае беременности без проблем от неё избавиться (если принять по трудовому договору, то практически невозможно уволить) и ни каких пособий не выплачивать