Трудовое право.срочный трудовой договор

Трудовое право.срочный трудовой договор инспектор отдела кадров калинин предложил гражданину петухову, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный труд. договор. на возражения петухова, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответствии со ст.59 тк рф заключения срочного тд, инспектор заметил, что в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры. какая из сторон права? каковы особенности действия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Если сталкиваются такие противоречия в законах и нормативных актах, но последнее слово остаются за законом или актом принятом на более высоком уровне. То есть, внутренний трудовой распорядок не может прекратить действие закона трудового кодекса.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю