Правомерны ли действия руководителя,назначая штраф?
Просмотрен 156 раз
Задан 2013-05-11 10:15:51 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2013-05-11 10:15:51 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Правомерны ли действия руководителя,назначая штраф? здравствуйте! я работаю экспедитором,руководитель мне назначил 2 штрафа в размере 1000 р. это сразу два штрафа. да,я согласен что нарушил дисциплину! но ведь закон гласит,что штрафы это не законно,а за нарушение полагается дисциплинарное наказание, 1) замечание 2) выговор 3) увольнение,но ни как не штраф! а так же еще введены штрафы за опоздание на 30 минут 300 р. за не выход работы без уважительной причины и предупреждения 500р. далее после трех штрафов увольнение!правомерны ли действия руководителя? как я могу это с ним оспорить,и на что ссылаясь? если штрафы введены внутренним распорядком,то какие объяснения,либо документы по этому поводу я могу потребовать у руководства?
Ответов (1)
Роман Альбертович Лепехин
Этот юрист из города Москва
2013-05-11 10:15:51 +0400 Сообщить администрации
2013-05-11 10:15:51 +0400 Сообщить администрации
Если у вас введены такие методы наказания как штрафы, скорее всего вы работаете не по трудовом договору. в трудовом кодексе определено, что имеет право применить работодатель к нарушение трудовой дисциплины ( ст.192 тк рф).
