В какой срок работодатель может вменить ущерб после моего увольнения

В какой срок работодатель может вменить ущерб после моего увольнения Уволился. Работодатель не пожелал отдавать трудовую книжку и расчет, обратился в суд. Сразу после выигранного суда первой инстанции (прошло 11 месяцев с даты моего увольнения) работодатель подает заявление в ОБЭП по статье мошенничество. В какой срок работодатель может вменить обвинение по этой статье? Должность была заместитель директора. На момент увольнения работодатель не имел никаких претензий к работнику.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Трудовой кодекс ( ТК РФ ) Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 37] [Статья 232] Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения [Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247] До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Статья 248. Порядок взыскания ущерба [Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 248] Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145663 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145023 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144854 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144531 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144905 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю