Может ли работодатель нагружать не своими обязанностями по приказу,кот. я не хочу подписывать?

Может ли работодатель нагружать не своими обязанностями по приказу,кот. я не хочу подписывать? Здравствуйте! Случилось следующее :пришла с отпуска ,а на меня приказ подготовили где к моим обязанностям + еще приплюсовываются новые, оклад не меняется, а нагрузка существенно увеличивается, о повышении оклада речи конечно не идет, вопрос: имеет ли работодатель право так делать? и имею ли я право приказ не подписывать,не согласна я на такие условия работы. Что посоветуете?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В принципе работодатель имеет право изменить условия договора(уменьшить з/п, увеличить обязанности), но должен грамотно это обосновать и предупредить письменно заблаговременно(месяц или два, не помню) Если Вы не согласитесь, то договор считается расторгнутым после этого времени.Просто не подписывать приказ ничего не даст, кроме плюсов работодателю(всегда найдет свидетелей, что Вы от подписи отказались). Подписываете что не согласны, обязательно ставите число, копию себе.Обосновать существенные изменения экономического положения фирмы довольно сложно, в остальных случаях изменения условий договора вряд ли законны (надо смотреть договор и должностные)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145676 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145039 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144877 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144553 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144924 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю