Какой нарушила закон бухгалтер?
Просмотрен 107 раз
Задан 2011-05-11 20:09:11 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-05-11 20:09:11 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Какой нарушила закон бухгалтер? сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. должен ли бухгалтер по зарплате поставить в известность сотрудницу о всех причитающихся ей пособиях (пособие по ходу за ребенком, компенсационная выплата 50 руб) и должна ли сотрудница писать на них (пособия) заявление? кто виноват, бухгалтер или сотрудница, если сотрудница не знала о причитающихся ей пособиях? какой при этом закон нарушила бухгалтер, так как обязана была производить необходимые выплаты.
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2011-05-11 20:09:11 +0400 Сообщить администрации
2011-05-11 20:09:11 +0400 Сообщить администрации
Вам должны были сказать об этом в ОК. После окончания отпуска по БИР вы должны были оформить в ОК отпуск по уходу за ребенком, который согласно ст. 256 ТК РФ предоставляется по заявлению женщины. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: - заявление о назначении пособия ; - копия свидетельства о рождении ребенка , за которым осуществляется уход; - справка с места работы отца ребенка о том , что он не использует указанный отпуск и не получает пособия Эти требования установлены пунктом 50 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865. Назначают и выплачивают ежемесячное пособие на основании приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Еще не поздно исправить положение, т.к. в соответствии со ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
