Увольнение согласно заявления по собственному желанию в связи с переходом на пенсию в период болезни.
Просмотрен 180 раз
Задан 2011-05-11 19:41:34 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-05-11 19:41:34 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Увольнение согласно заявления по собственному желанию в связи с переходом на пенсию в период болезни. Работник 20.01.2011г. подал заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переходом на пенсию 20.01.2011г., а в конце рабочего дня ушёл на "больничный". Имеет ли право работодатель уволить его согласно заявления 27.01.2011г.(что и было сделано и на его место был принят другой работник)?. Но через некоторое время уволенный устно просит изменить дату увольнения на дату закрытия "больничного".
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2011-05-11 19:41:34 +0400 Сообщить администрации
2011-05-11 19:41:34 +0400 Сообщить администрации
Согласно ТК РФ уволить работника в период временной нетрудоспособности нельзя только по инициативе работодателя. если работник, написав заявление на увольнение по собственному желанию, ушел на больничный, уволить его работодатель обязан в день, указанный в заявлении. задерживать работника работодатель права не имеет. больничный лист должен быть оплачен в соответствии законом. а если возникают сомнения в правильности действий, как со стороны работника, так и со стороны работодателя, так для этого существует государственная трудовая инспекция. консультации бесплатные, по телефону отвечают без проблем.
