Что делать я увольняюсь с работы , акт об материальной ответственность не подписывала, и меня увольняют по статье 80

Что делать я увольняюсь с работы , акт об материальной ответственность не подписывала, и меня увольняют по статье 80 и еще я написала заявление по уходу за ребенком до 14 лет , и после написание села на больничный с ребенком , просидела 10 дней и 2дня отработала , но работодатель требует чтобы еще отработала 2 недели , и приписывает мне недостачу , когда не была даже акта об приемки отдела и ставен мне 80 статью , и не отдает трудовую книжку . что мне делать в этой ситуаций ? в моем случай материальная ответственность должна быть но я отдел не принимала , а что мне не нравится это эта статья она ее ставит за прогулы но я седела с ребенком на больничном и есть больничный
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Во первых по ст. 80 ТК РФ, Вас уволить не могут, если хотят уволит по 81 статье, нужна причина для такого увольнения. материалу Не подписывали и не надо, есть должности с которыми можно заключать дог. материалы, если вашей должности там нет вы и не должны были его подписывать.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю