Может ли должностной оклад быть меньше базового?

Может ли должностной оклад быть меньше базового? В трудовом договоре написано, что "со мной заключается ТД с базовым окладом 5000 руб.", далее там же указано "За выполнение трудовых функций... должностной оклад пропорционально занимаемой ставке в размере 4500 руб."... ставка у меня 1,0. Вопрос: может ли должностной оклад быть меньше базового, ведь, как я понимаю, базовый - это МИНИМАЛЬНЫЙ должностной оклад? Т.е. минимум у меня должен быть 5000, а не 4500.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Согласно единой тарифной сетки, должностные оклады имеются вообще смешные, например - 1601 рубль (дворник).С различными доплатами (вредность, премиальные, переработки и т.д) - еле-еле дотягивает по начислениям до минимального размера оплаты труда. Поэтому в трудовом договоре часто пишется, что работнику гарантирован МРОТ, хотя его должностной оклад меньше.Пример записи: Работник принимается на должность... с должностным окладом 4500 руб." И далее указывается, что ему гарантирован базовый оклад 5000 руб. (или гарантирована другая сумма).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150068 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149550 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149423 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149159 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149421 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю