Здравствуйте. Мой парень работает в ОАО РЖД . 20.04.2011 года написал заявление на увольнение. Ему поставили последний

Здравствуйте. Мой парень работает в ОАО РЖД . 20.04.2011 года написал заявление на увольнение. Ему поставили последний Здравствуйте. Мой парень работает в ОАО "РЖД". 20.04.2011 года написал заявление на увольнение. Ему поставили последний рабочий день 12 мая. 6 мая он забрал это заявление. Но получилось так, что ему позвонили и предложили работу в другой организации. Вопрос вот в чем: можно ли это самое заявление об увольнение вернуть обратно в отдел кадров, он хочет ехать 10 мая возвращать. Т.е. он хочет уйти как и сказали 12 мая. Кадры ещё никаких документов не оформляли. И не заставят ли его работать ещё 14 дней? Спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Во-первых, совершенно непонятно, почему ему поставили последний рабочий день 12 мая, а не 5 мая, как того требует закон (срок предупреждения 2 недели). Где гуляло заявление в период с 20 апреля до того загадочного срока, от которого они вели отсчет, чтобы поставить ему такую странную дату увольнения 12 мая? 5-го мая (если работодатель получил его заявление 20 апреля) он уже имел права не выходить на работу и получить полный расчет с трудовой книжкой. И лишь до этого периода он мог отозвать свое заявление, если на его место переводом не приглашен другой сотрудник. Откуда взялось 12 мая? Как они считали и на каком основании? Если кадры никаких документов не оформляли и приказа об увольнении нет, а заявление не зарегистрировано - его можно забрать обратно. Если я правильно понял суть. Но вы пишете, что он его уже забрал. Значит, никакого заявления нет в кадрах? Если следов этого заявления нет, тогда надо делать всё по-новому. Снова его писать, снова регистрировать и может получиться, что его заставят 2 недели продолжать работать, пока работодатель не найдет ему замену. Всё зависит от того, есть ли какие следы от этого заявления и как настроен работодатель по отношению к этому сотруднику. Но по закону порядок установлен.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145168 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144551 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144356 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144062 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144423 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю