ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли считать оскорблением сука падла прост. на рабочем месте?
Можно ли считать оскорблением сука падла прост. на рабочем месте? и бездействием руководителя, которому известно(из докладных) о психотравмирующей обстановке на работе? можно ли привлечь за оскорбление чести и достоинства в период трудовой деятельности согласно ст.2 тк рф? я имею ввиду что это нам гарантировано должно быть...
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
В зависимости от сути конфликта это если общественное место то 20.1 коап рф(мелкое хулиганство) или иск о защите чести и достоинства в суд. ответственность руководителя здесь не предусмотрена. если он не является стороной правонарушения!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.